我選擇讀MPAcc主要從以下幾方面綜合的結(jié)果

　　A、我學(xué)歷較低，為提升自己的學(xué)歷

　　B、提升自己的管理能力為以后創(chuàng)業(yè)儲備專業(yè)知識

　　C、建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

　　接受更廣博、更系統(tǒng)的工商管理知識培訓(xùn)，提高能力；能有更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間；能建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)等

　　2.MPAcc與其他管理碩士有什么區(qū)別？

　　MPAcc學(xué)位是一種注重復(fù)合型、綜合型人才培養(yǎng)的學(xué)位，是能力培養(yǎng)重于知識傳授的學(xué)位。它教授的是面對實 戰(zhàn)的“管理”，而不是注重研究的“管理學(xué)”。它要求其畢業(yè)生有應(yīng)變能力、預(yù)測能力、綜合能力、組織能力，并能在風(fēng)云變幻的世界市場和國際化競爭中不斷發(fā) 展，不斷取勝。其課程內(nèi)容涉及管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融、財務(wù)、法律等等，能力訓(xùn)練不光講究組織、領(lǐng)導(dǎo)才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進(jìn)行 敏銳思考、判斷和處理問題的能力等等。

　　3. 社會上對MPAcc有不同的看法，你的評價是什么？

　　我相信只靠MPAcc教育是不能把一個平庸的人、不會認(rèn)真學(xué)習(xí)思考的人培養(yǎng)成未來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的，但我相信MPAcc可以讓一個致力于成為未來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的人，努力學(xué)習(xí)思考并在實踐中積極鍛煉的人更有可能成為未來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　4. 你期望從MPAcc的學(xué)習(xí)中，獲得什么？

　　獲得先進(jìn)的管理思想、管理方法，具備成為一個職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。

　　5. 有人說，像蓋茨，戴爾、李嘉誠等人，并沒有系統(tǒng)完整的接受管理教育，同樣成為知名企業(yè)家，這樣看來，學(xué)習(xí)MPAcc還有用嗎？

　　大家之所以提蓋茨、戴爾、李嘉誠等人是為激勵那些學(xué)歷不是很好的人，縱觀世界上成功的企業(yè)家絕大多數(shù)都擁有高學(xué)歷。反面案例是用來激勵人的，而不是引導(dǎo)我們選擇不繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　6. 你作為長期從事技術(shù)工作的人員，適合讀MPAcc嗎？

　　是否適合讀MPAcc關(guān)鍵看這個人是否具有管理才能，是否需要拓展視野，很多企業(yè)的管理者都是技術(shù)出生，如果又能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識，那對其從事管理工作非常有利的。

　　7. 你認(rèn)為女性適合讀MPAcc嗎？

　　8. 你相信通過攻讀MPAcc，可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家嗎？

　　職業(yè)經(jīng)理人必須具備豐富的管理經(jīng)驗和良好的綜合素質(zhì)；課堂教學(xué)主要是培養(yǎng)學(xué)生的管理思想、管理方法，具備成為一個職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。

　　9. 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，MPAcc還有用嗎？

　　網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在初期可能更側(cè)重更需要的是技術(shù)人才，隨后對管理人才的需求也會日益增多。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā) 展，一些壯大起來的網(wǎng)絡(luò)公司也在逐步引進(jìn)管理專才，把管理讓位于職業(yè)經(jīng)理人。比如最近網(wǎng)易的丁磊從ＣＥＯ退出任ＣＴＯ，也是這種趨勢的體現(xiàn)。另外隨著跨國 公司在中國的發(fā)展，他們希望人才本土化，對管理人才尤其是MPAcc的需求將越來越多。

　　10. 你閱讀過哪些MPAcc方面的書籍，談?wù)勛x后感。

　　11. 你認(rèn)為全日制和在職MPAcc哪一種更好，為什么？

　　在各方面條件允許的情況下選擇全日制會更理想，選擇全日制能有更多的時間用于學(xué)習(xí)，查詢相關(guān)資料

　　12. 在全球化的趨勢下，你認(rèn)為MPAcc應(yīng)具備哪些方面的能力？

　　一是外語應(yīng)用能力。二是跨文化溝通力、三是信息處理能力、四是創(chuàng)新能力、五是良好的心理素質(zhì)

　　13. 一個成功的企業(yè)家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的關(guān)系？

　　14. 攻讀MPAcc，你的近期和長期的打算是什么？

　　15. 對于一個管理者，智商和情商哪個更重要？

　　管理者的情商往往比智商更重要   概括來說，管理者的能力主要來自情商和智商，而且基本上情商比智商更重要。拿破侖說過，一個軍官的知識和素質(zhì)應(yīng)該成一個正方形，光有不行，軍官還要有做決 斷的勇氣。管理者由情商導(dǎo)致的能力主要體現(xiàn)在三方面： 一是溝通力、二是決斷力 、三是意志力

　　16. 如果你在某名牌大學(xué)攻讀MPAcc，正好一個你夢寐以求一家大公司要聘用你，你會做出什么選擇？

　　17. 你如何評價中國的MPAcc教育？

　　18. 你認(rèn)為什么樣的人適合讀MPAcc？

　　MPAcc應(yīng)該是而且也只能是兩類人：一是有一定工作經(jīng)驗，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人；二是有豐富實踐經(jīng)驗，有管理才能，需回頭補足理論知識的人。

　　19. 你認(rèn)為自己讀MPAcc，比其他人有什么優(yōu)勢（劣勢）？

　　20. 完成MPAcc學(xué)業(yè)后，你會繼續(xù)攻讀博士學(xué)位嗎？

　　21. 談?wù)勀阕约鹤钪匾膬?yōu)點、缺點、長處和不足是什么？

　　優(yōu)點是對工作認(rèn)真，勤奮，敬業(yè)，責(zé)任感強。

　　缺點嘛就是經(jīng)驗太少，今后多多學(xué)習(xí)

　　22. 談?wù)勀阕睿ǔ晒?失敗、滿意/遺憾、愉快/痛苦、崇拜/厭惡）的是什么？（建議從管理決策、用人、激勵、創(chuàng)新、處理人際關(guān)系等方面的人與事進(jìn)行闡述）

　　23. 你如何和你的（上司/下屬、組織內(nèi)/組織外、員工/顧客、喜歡/不喜歡）人員共處？

　　24. 你在工作中，最大的壓力是什么？如何克服？

　　“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，所以就需要縝密的思考和妥善的規(guī)劃。我的 工作壓力多產(chǎn)生在怎樣提高烹飪專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量，因為這時候總是會產(chǎn)生很多新的問題。這樣就需要我不斷學(xué)習(xí)新的知識，來應(yīng)對工作壓力，直到全部工作順利完 成。雖然剛開始有壓力，但那份成就感卻也是讓人滿足而且值得回味的。”

　　25. 工作中，生活中遇到重大挫折，你該怎么辦？

　　挫折在人生路上是不可避免的，我們不應(yīng)該一遇到挫折就氣餒。 挫折本身并不可怕，可怕的是經(jīng)受挫折之后一蹶不振。 對待挫折應(yīng)該保持一種樂觀的精神，這樣才能由失敗走向成功。 即使身處順境之中，也要居安思危，隨時準(zhǔn)備經(jīng)受挫折。

　　26. 你的近期和遠(yuǎn)期奮斗目標(biāo)是什么？

　　近期做好自己的教學(xué)工作，通過努力學(xué)期進(jìn)入西大MPAcc深造；遠(yuǎn)期目標(biāo)是成為一個很優(yōu)秀的餐飲管理、烹任教育教學(xué)方面的教授，開辦起自己的公司。

　　27. 你最欣賞的管理格言是什么？

　　完美的理念和高尚的人格

　　（用完美的理念，塑造企業(yè)的文化形態(tài)；以高尚的品格，影響員工的價值觀念。）

　　28. 你為什么要選擇（北大、清華、復(fù)旦、上海交大、人大、中山、南京等）？

　　29. 你認(rèn)為一個人取得成功的關(guān)鍵因素是什么？

　　一個人取得成功的最重要的因素并不是他杰出的才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)”給我的感受非常深，杰出 的才能并不是天生就有的，它也是通過后天的不斷培養(yǎng)和練習(xí)鍛煉出來的。但是良好的道德品質(zhì)卻比杰出的才能更重要，如果一個人的道德品質(zhì)不好，那么他有再好 的能力又有什么用呢？

　　30. 你認(rèn)為最適合你的工作是什么？

　　從事餐飲管理與烹飪教學(xué)方面的工作，因為我深深的喜歡這個行業(yè)，因而對這個行業(yè)比較了解，具備餐飲管理的基本能力與知識，廚房人員培訓(xùn)技能。